Když přijde změna: rozhovor o koučování a zvládání nového
- před 3 dny
- Minut čtení: 2
Změna nepřichází na pozvání. Prostě přijde a otázka nezní, jestli jí čelit, ale jak. Rozhovor, který natočila Oborová zdravotní pojišťovna pro svůj magazín eBONUS, nabízí na tuhle otázku překvapivě praktické odpovědi. Hostem je Vladimír Josef Dvořák, akreditovaný systemický kouč managementu s pětadvacetiletou praxí a spoluautor Tetramodelu, se kterým pracujeme v Řízené [r]Evoluci®.
Co si z rozhovoru odnesete
Pokud zrovna stojíte před nějakou změnou, nebo jen máte pocit, že jedete na autopilota déle, než je zdrávo, rozhovor vám dá několik konkrétních úhlů pohledu:
Kdy má smysl si říct o pomoc a komu. Vladimír vysvětluje, čím se liší kouč, mentor a konzultant, a jak poznat, který z nich vám zrovna pomůže. Užitečné dřív, než začnete hledat - ať netrávíte čas u špatného typu podpory.
Jak vybrat dobrého kouče. Podle čeho se rozhodovat, komu věřit a proč kouč nemusí být expertem na váš obor, aby vám pomohl. Praktické vodítko v době, kdy se „kouč" tváří kdekdo.
Co se děje ve vaší hlavě. Část o neuroplasticitě mozku - tedy o jeho schopnosti se měnit - ukazuje, proč některé návyky (krátká videa, poslech místo čtení) naši pružnost spíš oslabují, a co s tím.
Jak nevyhořet. Jak vědomě rozhodovat, kam posíláte svou energii, a jak rozpoznat, kdy je pocit „nevím, jak dál" předzvěstí vyhoření.
Co nás při změně brzdí. Role vnitřního nastavení, zpětné vazby a schopnosti nebrat sami sebe příliš vážně. A proč neúspěch nemusí být konec, ale palivo.
Rozhovor má rozklikávací obsah s časovými značkami, takže můžete rovnou skočit na téma, které vás zajímá nejvíc.
Proč zrovna teď
Většina rad o změně se točí kolem toho, co je potřeba vymyslet a naplánovat. Tenhle rozhovor jde jinam - k tomu, co se odehrává v člověku, který má změnu skutečně unést. A to je podstatné: změna není to, co jsme vymysleli. Změna je to, co děláme jinak každý den.
Ať už měníte něco ve firmě, v týmu, nebo sami u sebe, platí to stejně. Zvládnout změnu neznamená přemoct ji silou. Znamená to vytvořit si podmínky, ve kterých může vyrůst.
