top of page

Co nás při změně brzdí a jak koučování pomáhá změnu zvládnout

  • 20. 7.
  • Minut čtení: 2

Aktualizováno: před 9 hodinami


Změna nepřichází na pozvání. Prostě přijde a otázka nezní, jestli jí čelit, ale jak. Rozhovor, který natočila Oborová zdravotní pojišťovna nabízí na tuhle otázku překvapivě praktické odpovědi. Hostem je Vladimír Josef Dvořák, akreditovaný systemický kouč managementu s pětadvacetiletou praxí a spoluautor Tetramodelu, se kterým pracujeme v Řízené [r]Evoluci®.



Co si z rozhovoru o koučování odnesete

Pokud zrovna stojíte před nějakou změnou, nebo jen máte pocit, že jedete na autopilota déle, než je zdrávo, rozhovor vám dá několik konkrétních úhlů pohledu:


Kdy má smysl si říct o pomoc a komu. Vladimír vysvětluje, čím se liší kouč, mentor a konzultant, a jak poznat, který z nich vám zrovna pomůže. Užitečné dřív, než začnete hledat - ať netrávíte čas u špatného typu podpory.


Jak vybrat dobrého kouče. Podle čeho se rozhodovat, komu věřit a proč kouč nemusí být expertem na váš obor, aby vám v koučování pomohl. Praktické vodítko v době, kdy se „kouč" tváří kdekdo.


Co se děje ve vaší hlavě. Část o neuroplasticitě mozku - tedy o jeho schopnosti se měnit - ukazuje, proč některé návyky (krátká videa, poslech místo čtení) naši pružnost spíš oslabují, a co s tím.


Jak nevyhořet. Jak vědomě rozhodovat, kam posíláte svou energii, a jak rozpoznat, kdy je pocit „nevím, jak dál" předzvěstí vyhoření.


Co nás při změně brzdí. Role vnitřního nastavení, zpětné vazby a schopnosti nebrat sami sebe příliš vážně. A proč neúspěch nemusí být konec, ale palivo.



Proč zrovna teď

Většina rad o změně se točí kolem toho, co je potřeba vymyslet a naplánovat. Rozhovor při koučování jde jinam - k tomu, co se odehrává v člověku, který má změnu skutečně unést. A to je podstatné: změna není to, co jsme vymysleli. Změna je to, co děláme jinak každý den.


Ať už měníte něco ve firmě, v týmu, nebo sami u sebe, platí to stejně. Zvládnout změnu neznamená přemoct ji silou. Znamená to vytvořit si podmínky, ve kterých může vyrůst.


→ Rozhovor má rozklikávací obsah s časovými značkami, takže můžete rovnou skočit na téma, které vás zajímá nejvíc:





bottom of page